Pensar previamente e de forma estratégica pode facilitar muitos processos. Ter um pensamento cauteloso em relação às ações pode prevenir crises financeiras e até mesmo gerar novas oportunidades para as empresas. No caso das instituições de agronegócio (que possuem atividades voltadas para agropecuária) ser proativo nesse sentido garante a realização de um processo de sucessão familiar mais organizado e eficaz.
É importante que alguns pontos sejam levados em consideração durante a sucessão e isto inclui a organização de planejamento tributário, que entrará dentro do planejamento sucessório.
Planejamento sucessório prévio
A realização do planejamento sucessório, por si só, já é uma tarefa importante para o momento da troca de herdeiros. Ter anotado os objetivos e metas das empresas, as principais informações para o funcionamento desta e o caminho para o repasse das atribuições ao herdeiro facilita na execução das etapas e evita que a empresa caminhe para uma crise.
Esperar até o momento da necessidade de ter uma nova liderança costuma ser mais complicado e trabalhoso para as empresas e seus colaboradores. Além disso, o tópico deve ser amplamente discutido com o herdeiro para que esteja preparado, tanto psicologicamente quanto didaticamente, para o posto que irá ocupar.
Portanto, na construção deste planejamento prévio alguns pontos são essenciais de serem trabalhados, sendo eles: transferência de bens; valores das empresas, tópicos burocráticos, divisão e tarefas dos trabalhadores e escopo do trabalho dos novos donos.
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Relevância para o setor
O que difere o agronegócio de outros, e também reforça o fato do planejamento ser importante para a área, é a quantidade de empresas familiares. Cerca de 80% das empresas têm no comando os fundadores da empresa e 41% a outra geração, de acordo com o levantamento da Fundação Dom Cabral (FDC) e a JValério Gestão e Desenvolvimento. O número diminui quando olhamos para as outras gerações.
Existe, portanto, essa adversidade comum de ser encontrada com as novas gerações que não visualizam a tomada de liderança como uma alternativa para suas vidas, o que acaba causando a evasão e as instabilidades do negócio. Ao realizar um plano os donos atuais conseguem entender a visão de seus herdeiros e evitar os contratempos antes que aconteçam.
Enfoque no tributário
A área tributária da empresa também deve ser trabalhada de forma prévia sendo incluída no planejamento geral. As questões financeiras da instituição precisam ser debatidas e analisadas com antecedência visto que os novos líderes precisam estar a par das informações e da maneira correta de estar em conformidade com os tributos a serem pagos.
Para realizar essa etapa é importante o aconselhamento de um advogado tributário que auxiliará as empresas em todos os passos necessários à construção do plano. A Inteligência Tributária Taxbox garante a realização deste serviço e de outros voltados para revisão fiscal ou alterações na nova lei de recuperação judicial e falências (Lei nº 14.112/20). Entre em contato para saber mais.
